Unternehmen und Mitarbeiter haben gleichermaßen Entscheidungsnotstand.

Beide sind oftmals in ihrer15_70_15 2 Funktion gefangen. Mitarbeiter haben den Eindruck fehlender Perspektiven, Arbeitgeber hingegen haben selten die Chance diese bei ihren Entscheidungen zu begleiten und verlieren dadurch wertvolles Gut. Nur wirklich entschiedene und motivierte Mitarbeiter, die ihre Personal Identity kennen und gezielt in Einklang mit dem Corporate der Firma bringen, sorgen für nachhaltigen Erfolg.
Um diesen Prozess in Gang zu setzen, gibt es AKTIVIERE DEINE ENTSCHEIDUNGSKRAFT. Wir sorgen dafür, dass Menschen in Unternehmen gezielt Entscheidungen treffen und mit neuem Engagement bewusst zu Trägern des gemeinsamen Erfolges werden. Dieser Prozess ist immer individuell, von Mensch zu Mensch, bezahlbar, mit sofort spürbaren Ergebnissen.

Die Gallup-Studie 2014 belegt, dass:

  • 15% aller Mitarbeiter,
    JA zu ihrem Arbeitgeber und ihrer Tätigkeit sagen. Diese sorgen für den unternehmerischen Erfolg, sichern den Fortschritt und können durch einen Entscheidungs-Bestätigungsprozess nachhaltig bestärkt werden
  • 70% aller Mitarbeiter,
    sich ihrer Arbeit und dem Unternehmen gegenüber nicht verpflichtet fühlen und unengagiert sind.
    Mit ihrer neutralen Einstellung stellen sie ein starkes Transformations-Potenzial dar.
  • 15% aller Mitarbeiter,
    ihrem Arbeitgeber und ihrer Tätigkeit ablehnend gegenüber stehen und sich und Kollegen nachweislich ausbremsen.
    Sie sind aktiv unengagiert. Diese Zielgruppe ist ebenfalls durch einen bewussten Entscheidungsprozess zu bestätigen und in ihrer Konsequenz optional zu begleiten.
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